In het buitenland woonachtige directeur in Nederland verzekerd en premieplichtig
7 maart 2005
Het komt nogal eens voor dat directieleden van een Nederlandse vennootschap in het buitenland wonen. Voor de belastingheffing geldt hiervoor een speciale regel; in de meeste gevallen blijft de directeur in Nederland belastingplichtig. Voor de premieheffing ontbreekt zo’n duidelijke regel, maar de rechter lijkt nu te hebben beslist dat ook de Nederlandse premieplicht blijft bestaan.
Het gerechtshof in ’s Hertogenbosch heeft onlangs beslist dat op een in het buitenland woonachtige werknemer die in de functie van directeur tewerkgesteld was bij een Nederlandse groepsvennootschap de Nederlandse sociale verzekeringswetgeving van toepassing is. De desbetreffende directeur was woonachtig in Duitsland maar oefende zijn dienstbetrekking uit in Nederland. Volgens het hof waren zijn werkzaamheden voor de toepassing van de Verordening (EEG) 1408/71 (betreffende de toepassing van sociale zekerheidsregelingen op werknemers en zelfstandigen die zich binnen de EU verplaatsen) aan te merken als arbeid dan wel werkzaamheden in loondienst. De verordening schrijft kort gezegd voor dat voor degenen die arbeid in loondienst verrichten - ook in het geval de woonplaats van de werknemer of de vestigingsstaat van de werkgever niet dezelfde zijn - de sociale zekerheidswetgeving van de werkstaat van toepassing is.
Deze uitspraak is voornamelijk van belang voor in het buitenland woonachtige directeuren van Nederlandse vennootschappen, bijvoorbeeld diegenen die zijn geëmigreerd en nog steeds een volledige dienstbetrekking vervullen bij hun Nederlandse onderneming. Deze werknemers blijven in de regel aan de Nederlandse sociale zekerheidswetten onderworpen, zij het dat DGA’s normaal gesproken buiten de werknemersverzekeringen vallen.
Indien u vragen heeft of meer informatie over dit onderwerp wenst, kunt u contact opnemen met
Edwin Veele
Telefoon: 010-2010472 (direct)
E-mail: edwin.veele@taxci.nl